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日前，水电一局党委持续深化“双满意”主题实践活动开展，始终锚定“党建引领项目建设、党建赋能经营发展”核心思路，将党的二十届四中全会精神深度融合，把党建工作精准嵌入等项目经营环节，为所属工程项目平稳起步、高效推进筑牢根基。 党建铸魂，凝聚初期攻坚合力 水电一局临沧区域光伏项目部面临战线长、涉及面广、协调任务重等挑战，项目党支部第一时间建立“支部攻坚、党员带头”工作体系，通过主要负责人集中学、党员干部带头学、一线班组跟进学的三级学习机制，深入领会全会关于“绿色发展”“高质量发展”的重要论述，结合公司“12345”党建工作规划，把全员思想和行动统一到“打好项目开局战”的目标上来。 该光伏项目推行“党员干部包保责任制”，将班右、糯良、岩丙等5个光伏项目划分为5个攻坚片区，组建“党员先锋队”，党员干部带头深入岩帅镇、单甲乡等项目一线，与乡镇政府、村集体面对面沟通，累计开展协调座谈150余次，目前已完成流转6020亩，为项目冲刺奠定了基础。 党建赋能，破解经营发展难题 立足项目初期经营管理重点，临沧区域光伏项目党支部深化“党建+经营”融合模式，将“双满意”主题实践活动贯穿项目全流程，以党建“软实力”破解经营“硬难题”。在成本管控方面，党员技术骨干牵头成立“精细化管理小组”，针对临建布置、材料采购等关键环节，优化方案设计，通过集中采购、就近协作等方式降低初期投入，既保障施工需求又节约运输成本。 在市场拓展与履约保障上，项目党支部紧扣“锚定市场拓增量”要求，主动对接地方政府相关部门，跟踪区域能源产业政策，同步推进建设用地报批工作，建立“项目部统筹协调、党员骨干结对帮扶”联动机制，针对临建布置、设备进场、流程衔接等方面的适配难题。 党建聚力，打造过硬攻坚队伍 临沧区域光伏项目党支部坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向，在项目初期攻坚中考察识别干部，将表现突出的党员骨干纳入重点培养对象。通过“导师带徒”“业务大讲堂”等形式，组织党员技术骨干围绕光伏项目建设技术等开展培训，提升团队专业能力。目前指挥部已组建起一支40人的项目管理人员队伍，其中党员占比达35%，成为项目初期建设的“主力军”。 同时，大力弘扬“严、细、实、快”的工作作风，要求党员干部在生产经营工作中靠前指挥、直面问题，以“钉钉子”精神推动各项任务落地。通过设立“党员示范岗”“攻坚先锋榜”，营造“比学赶超”的浓厚氛围，凝聚起“拧成一股绳、使出洪荒力”的攻坚合力。 水电一局党组织将持续深化党建与经营融合，以党的二十届四中全会精神为指引，推动基层项目在党建与经营攻坚中显担当，全力以赴推进工程建设提速，为企业高质量发展贡献坚实力量。 |
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