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今年以来，电建新能源公司工会牢牢把握“五心电厂”创建之“匠心”的核心要义，以培育工匠精神为笔、以技能提升为墨、以服务保障为纸，系统勾勒“匠心筑梦”实践蓝图，既点亮了职工从“工”到“匠”的蜕变之路，更以匠心赋能“五心电厂”创建，为企业高质量发展注入绿色动能。 往心里装，让“匠心”与创建共识同频共振。“‘五心电厂’的‘匠心’，不是抽象的口号，而是扎根岗位的坚守、精益求精的追求。我们要让这份精神成为每位职工的行动自觉。”在电建新能源公司河北分公司工会组织的“红色匠心”主题观影现场，银幕上老一辈建设者攻坚克难的奋斗场景，与“五心电厂”创建中“攻坚克难、追求卓越”的要求相映成趣。影片结束后，深州邵甫光伏电站运行值班员有感而发：“以前觉得‘匠心’离我们很远，现在明白，把每一组数据校准到零误差、每一次设备巡检做到无死角，就是‘五心电厂’‘匠心’最鲜活的体现。” 为推动“匠心”理念深度融入“五心电厂”创建，工会构建“理论 + 实践 + 场景”三维思想引领体系，紧扣“五心电厂”创建要求，组织职工赴西柏坡革命根据地等红色教育场馆开展“匠心溯源”实地教学，在历史场景中感悟“艰苦奋斗、精益求精”的精神内核；开展“五心课堂・送学上门”活动，全年组织一线职工现场学习3场，覆盖50余人次，将中央八项规定精神、新能源行业前沿技术与“五心电厂”创建标准精准送达；创新“匠心风采”宣教形式，用镜头记录一线职工践行“五心”要求的先进事迹，全年发布“五心电厂・匠心人物”专稿、保电攻坚纪实等宣传11篇，让“匠心” 看得见、学得来。 在手上练，让“匠心”与技能提升同向发力。“‘五心电厂’的创建，离不开过硬的技能支撑。我们要搭建‘学练赛创’一体化平台，让匠心在实操中淬炼、在比拼中升华。”2025 年夏天，以“淬炼匠心、助力五心”为主题的河北分公司“最强班组”技能大赛在深州邵甫光伏电站激烈开赛。8 支参赛队伍围绕“五心电厂”设备运维、安全管控、能效提升等核心要求，展开理论比拼、技能实操与安全隐患排查的全方位角逐。“大赛完全对标‘五心电厂’技能达标标准，不仅检验了我们的实战能力，更让我找到了提升‘匠心’修为的发力点。” 赛后，一名一线职工的感悟道出了大家的心声。 工会以“五心电厂”创建为牵引，构建闭环式技能提升体系成效显著。依托“五心电厂”月报“匠心”专栏，系统梳理各电厂在风机运维、光伏组件优化、能耗降低等方面的优秀技术经验，全年分享实操案例20余个，推动知识共享、技能互鉴；紧扣“五心”标准选拔骨干人才，2名职工参加新能源公司“匠心杯”风电运维竞赛，1名职工跻身全国光伏职业技能竞赛，以赛促练锤炼“五心工匠”；深化“五小”创新与群创活动，聚焦“五心电厂”创建中的痛点难点，2025 年申报群创项目7个，其中3项技术革新成果已应用于场站实操，让“匠心”转化为创建实效。 在身边帮，让“匠心”与服务保障同温共育。“培育匠心，需要温暖的土壤。我们要以‘五心’换‘民心’，让职工安心钻研、放心追梦。”深夜十点，坝上风电项目检修现场寒气逼人。完成设备紧急消缺的检修团队回到场站，工会小组准备的“深夜暖心餐”早已热气腾腾。“极端天气下检修本就不易，工会的关怀让我们心里暖烘烘的，更有劲头打磨技术、助力‘五心电厂’创建。” 一名检修职工的话语朴实而真挚。 工会锚定“五心电厂”人文关怀要求，构建全方位服务保障体系，为匠心成长保驾护航。筑牢基层阵地，在12个电厂与项目部实现工会小组100%全覆盖，选拔“懂业务、暖人心、强服务”的骨干担任小组长，成为传递“五心”关怀、收集职工诉求的“前哨探头”；精准落实关怀，2025年开展节日慰问630余人次，“七必访”慰问33人次，其中一线职工占比达48.5%，“夏送清凉”“冬送温暖”结合“五心电厂”创建实际，创新推出“深夜检修暖心餐”“家属一封信・同心筑五心”“四季度攻坚慰问”等特色活动，让关怀直抵一线；畅通沟通渠道，建立“工会主席下沉・五心座谈”机制，全年开展座谈交流10场，聚焦“五心电厂”创建中职工关心的技能培训、职业发展、生活保障等问题，推动解决8项实际诉求，让职工轻装上阵攻难关。 匠心筑五心，实干护发展。在“五心电厂”创建的征程中，电建新能源公司工会构建的成长培育、技能提升、服务保障体系，让“匠心”成为“五心电厂”的鲜明底色，也让职工在创建中收获成长、实现价值，让“五心”聚合力、“匠心”促发展，共同谱写企业与职工共赢的崭新篇章。
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